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云南学习推广三明医改经验 490名党政领导担任辖区医院“编外院长”

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云南学习推广三明医改经验 490名党政领导担任辖区医院“编外院长”

云南学习推广三明医改经验 490名党政领导担任辖区医院“编外院长”

6月27日,国家卫生健康委在云南省(yúnnánshěng)(yúnnánshěng)昆明市召开“推广三明医改经验、深化以公益性为导向的公立医院改革”主题新闻发布会,介绍云南省全省(quánshěng)以及玉溪、楚雄(chǔxióng)等地深化医改做法。会上,云南省人民政府副省长、省政府秘书长王学勤介绍,近年来,云南省因地制宜学习推广三明医改经验,走出了医改的云南实践。例如,创新实施“编外(biānwài)院长”制度,全省16个州(市)、129个县(市、区)累计(lěijì)490名党政领导担任辖区(xiáqū)医院的“编外院长”。 年均(niánjūn)增幅高于一般公共预算支出 发展医疗卫生事业,资金保障是基础。王学勤表示,云南坚持优化投入保障机制,将资金用在医疗卫生紧要处、急需上。“十四五(shísìwǔ)”以来,全省医疗卫生支出(zhīchū)占一般公共预算支出的(de)比重保持在11%左右(zuǒyòu),高于全国平均水平。全省个人卫生支出占卫生总费用的比重持续降低,仅占26.91%,优于全国平均水平。2020年安排65亿元对(duì)爱国卫生“7个专项行动(xíngdòng)”进行奖补;2023年新增财政投入119亿元,实施(shíshī)卫生健康事业高质量发展三年行动计划。 云南省(yúnnánshěng)财政厅党组成员、副厅长杜一敏告诉红星新闻记者,近五年来,云南省财政医疗卫生(yīliáowèishēng)支出合计达到(dádào)3667.6亿元,年平均支出733亿元以上,实现了医疗卫生支出持续增长,且年均增幅高于一般(yìbān)公共预算支出增幅。 云南坚持培优育强和扶弱补短并重支持(zhīchí)公立医院改革发展,对相对较强的公立医院,重点采取临床重点专科遴选、竞争性评审的方式(fāngshì)给予支持;对相对较弱(jiàoruò)的公立医院,采取补短板(bǎn)、综合提升医院整体能力的方式。 除了真金白银的投入,云南在服务医改大局过程中,注意发挥财政的机制(jīzhì)作用(zuòyòng),建立医疗卫生改革(gǎigé)联动机制。探索财政投入保障(bǎozhàng)改革与公立医院人员总量管理、薪酬制度、医保支付方式、药品集中采购(cǎigòu)等改革事项的联动推进,以财政改革助推医疗卫生体制综合改革。例如,对国家区域医疗中心云南省阜外(fùwài)心血管病医院,配合其人员总量管理、动态调整等人事薪酬制度改革,开展财政补助方式改革,采取以购买(gòumǎi)服务的方式、以对医院的考核结果为依据安排医院运行补助经费,拨款(bōkuǎn)金额与人员编制、数量脱钩,拨款用途也不限于人员薪酬,供(gōng)医院统筹分配使用,变专项保障为综合补助。 云南还强化财政资金监督管理机制,云南加强公立医院内控管理和财会监督,实施全过程绩效管理。在加大(jiādà)财政保障硬投入的同时(tóngshí),今年对全省(quánshěng)公立医院的债务情况进行摸底。 创新设置“省管县用(xiànyòng)”编制管理机制 出台“银龄医师”行动计划(xíngdòngjìhuà) 王学勤介绍,云南(yúnnán)坚持高位推动,“一把手抓、抓一把手”。创新实施“编外院长”制度,要求(yāoqiú)州、县党政“一把手”挂钩联系本地区薄弱医院。目前,云南全省16个州(市)、129个县(市、区)累计490名党政领导担任辖区医院的(de)“编外院长”,不仅推动了挂联(guàlián)医院改革发展,还进一步加强了对本地区卫生健康(jiànkāng)工作的领导。 医疗服务(fúwù)价格改革方面,云南全省公立医院医疗服务收入已经占到了(le)34.1%,玉溪、楚雄等州市(zhōushì)已超过了35%,以医疗服务为主导的收费机制不断巩固提升。 玉溪(yùxī)市人民政府市长胡江辉在会上介绍,玉溪在动态调价中向技术服务倾斜,体现医疗人员技术劳务价值。上调主要向儿科、精神、妇科、中医、病理项目(xiàngmù)和(hé)基层服务项目倾斜,技术劳务占比60%以上的项目优先调,下调大型设备检查和化验项目价格(jiàgé)。两年来,全市共调价1145项,公立医院医疗服务收入占比提升至(zhì)37.2%,检查类(lèi)、化验类项目收入同比分别下降5.1%和16.9%。 对于医疗卫生行业来说,相比(xiāngbǐ)硬件建设,软件(ruǎnjiàn)建设更关键。王学勤介绍,云南统筹编制资源使用,创新设置“省管县用(xiànyòng)”编制管理机制,支持三级(jí)公立医院(yīyuàn)人才(réncái)下沉服务能力薄弱县级医院对口帮扶,现已下派医疗人才1500名。去年,云南省又针对医疗人才不足,出台“银龄医师”行动计划,已经吸引1540名省内外退休医疗卫生人才到州(市)级以下医院行医执业。 杜一敏介绍,对于人才建设,云南各级财政都(dōu)有资金保障(bǎozhàng),如对“银龄医师”,省级财政拿出来每人每年不超过5万元。 云南(yúnnán)还(hái)注重发挥医保政策的杠杆作用促进分级诊疗,引导医疗资源和患者合理流动。楚雄等一些州(市)设置医保专项资金,激励医疗机构下转(xiàzhuǎn)患者,推动形成“基层首诊、双向转诊”的有序就医格局。楚雄州州长张文旺(zhāngwénwàng)在会上介绍(jièshào),楚雄制定医保差异化报销比例和起付标准,同时医保基金对外请专家费用给予支持,尽可能减轻群众负担,让群众更愿意在当地就医就诊。2025年(nián)1至5月,州外医保基金支付同比下降2.28%,扭转了连续3年患者外流(wàiliú)上升势头。 王学勤(wángxuéqín)介绍,在服务好全省各族群众的同时,云南主动(zhǔdòng)融入国家战略,积极在面向南亚东南亚辐射中心建设中发挥医疗卫生作用,通过开展“光明行(guāngmíngxíng)”“爱心行”等系列“小而美”项目,开展一系列跨境转诊服务、学术交流和(hé)人才培训,进一步推动民心相通、拓宽(tuòkuān)国际医疗合作,2024年共接诊外籍患者5万多人次。今年3月缅甸发生7.8级地震后,中国云南救援医疗队第一(dìyī)时间驰援缅甸,得到国际社会普遍赞誉(zànyù)。 红星新闻记者(xīnwénjìzhě) 胡伊文 云南昆明报道 编辑(biānjí) 郭庄 责编 李彬彬 (下载红星新闻,报料(bàoliào)有奖!)
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